为做好2021届优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免生)工作,根据《威廉希尔体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》(西电教〔2019〕12号)文件精神,结合公司实际,特制定本实施细则。
 一、推免原则
 1.推免工作应坚持公开、公平、公正,全面考查、择优推荐的原则。
 2.坚持有利于深化教学改革和创新人才培养,有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。
 3.充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利,切实保障考生自主报考。
 二、组织与领导
 威廉希尔体育成立推免生遴选工作小组,负责公司推免工作的组织、考核、审定、接受考生咨询、公示、申诉与处理及推免细则的修订等工作。
 组 长:马得林
 副组长:史耀媛(纪委书记)
 组 员:王成来、朱锋刚、陈元龙、董永强、吴锦西、张万强、许勇强、张斯珉、姚昭、朱佳宁、陈春晓
 秘 书:辛妮
 三、推免条件
 公司从具备下列全部条件的员工中择优遴选推免生:
 1、纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生(职工及降级、延长学习时间员工除外);
 2、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,努力践行社会主义核心价值观,遵纪守法,身心健康,诚实守信,学风端正,品行表现良好,无任何违法违纪、受处分记录;
 3、诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
 4、本科前三年必修课程及专业主干课程平均学分绩的成绩(不包括成绩为等级制的课程)≥80或专业排名前20%,且课程合格。成绩认定时间确定为推免当年7月31日截止;
 5、在涉及成绩排名计算时,重修或补考通过的成绩按60分(百分制)计算。缓考成绩按参加下一年级正考获得的实际成绩计算;
 6、外语水平的具体要求
 (1)、全国大学英语四级在550分及以上或全国大学英语六级在425分及以上(英语专业员工为专业英语四级合格)。成绩认定时间确定为推免当年8月31日;
 或全国大学英语四级达到学校授位标准并且TOEFL成绩在90分及以上(两年有效),或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思(学术类)在6.0分及以上(两年有效)。
 (2)、艺术类考生要求全国大学英语四级成绩在425分及以上;或英语四级达到学校规定的授位标准同时英语六级在425分及以上。
 (3)、第一外语为英语外的其它语种的,需提供等同全国大学英语四、六级考试的成绩证明材料。
 四、综合测评要求
 在综合考核过程中,根据学业成绩+综合素质能力附加分,确定推免生的综合成绩。符合推免条件的员工学院将以综合成绩排名并公示,公示内容包含综合成绩、学业成绩(满分100分)、综合素质能力各项附加分(满分10分)。
 综合成绩构成:
 1、学业成绩由必修课程和专业限选(方向选修)/专业主干课程构成,计算方法为:
 学业成绩=∑(课程成绩×该课程学分)/∑课程学分
 (2)综合素质能力认定范围主要包括科研成果(包含SCI、EI、CSSCI等论文)、增强型课程、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、志愿服务、在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习情况以及充分体现员工德、智、体、美、劳等方面。
 五、推免工作程序
 1、符合推免条件的员工,向学院提交申请,填写《威廉希尔体育推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》(附件1),提交相应证明材料并签订诚信书(放入学业档案),确保所提供的证明材料与推免意愿真实可信。
 2、学院推免生遴选工作小组以综合素质能力附加分标准(附件2)为依据,审核员工提供的附加分申请材料,对其综合能力附加分进行认定,并组织相关员工在一定范围进行公开答辩,专家审核小组每位成员都要给出明确的审核鉴定意见并签字存档。
 3、根据员工学业成绩+综合素质能力成绩排序,按学校分配的推免名额提出推免生初选名单,公示三天,学院推免工作小组审核后上报教务处。
 4、教务处汇总并初步审查全校推免生初选名单,并将审查情况报学校推免生遴选工作领导小组审定。教务处将推免生遴选工作领导小组审定的名单进行公示。
 5、公示期结束后,学校通过全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”(以下简称“推免服务系统”,网址:http://yz.chsi.com.cn/tm),将按照推免名额遴选并公示的推免生名单报省级教育招生考试管理机构进行政策审核,并按要求向教育部备案。最终推免生名单以“推免服务系统”备案信息为准,未经学校公示及“推免服务系统”备案的推免生无效。
 六、名额分配
 根据学院专业分布情况,推免名额分为两部分进行分配
 1、定额分配部分,学院现有专业每个专业分配两个名额,共六个。由各专业根据上报学院备案的当年本专业推免评定细则(哲学专业、汉语言文学专业推免评定细则见附件2,录音艺术推免评定细则见附件3),组织本专业专家自行进行差额评定。专家应大于等于5人且包含至少三位副教授及以上职称专家,每位专家都要给出明确的审核鉴定意见并签字存档,评定过程全程录像,结果报学院推免生遴选工作小组审核。
 2、差额竞争部分,当年度学校下达的推免生指标减去定额分配部分,所剩余额全部实行全院专业拉通评审,为保证学院员工专业间的公平公正,采取专业间学分成绩归一化,在归一化基础上进行综合素质加分。由学院推免生遴选工作小组组成专家组组织答辩,进行差额评定,差额率应大于等于120%(参加答辩的专家组成员应不少于推免生遴选工作小组总人数的三分之二)。
 七、其他事项
 1、学院将与员工签定协议,明确已录取为免试攻读硕士学位研究生者,不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议(附件4)。
 2、因员工个人原因放弃推免生资格的,应填写《放弃推荐免试研究生承诺书》(附件5)。
 八、被录取的推免生如有下列情况之一,将取消推免资格:
 (1)在申请推免生过程中弄虚作假;
 (2)研究生入学前未取得学士学位或本科毕业证书,或受到处分的;
 (3) 取得免试资格后在毕业学年中因故休学或停学的。
 九、集团特殊人才培养计划、获得特殊荣誉或有特殊专长的员工及研究生支教团计划、教育部直属师范大学接收外校推免生计划、国防科工招生单位接收外校推免生计划等按相关推免规定执行。
 十、本细则从发布之日起实行。
 十一、本细则由学院推免生遴选工作小组负责解释。
 威廉希尔体育
 2019年12月13日
 附件1: 编号:
 威廉希尔体育推荐免试攻读硕士学位研究生申请表
 
  
   
    
     | 公司 |  | 姓名 |  | 性别 |  | 年龄 |  | 政治 面貌 |  | 
    
     | 学号 |  | 现专业 |  | 申请攻读的单位及专业方向 |  | 
    
     | 学业课程 平均成绩 | 综合素质 能力得分 | 外语成绩 | 四级 |  | 参加考试时间 | 年月 | 
    
     | 六级 |  | 年月 | 
    
     |  |  | 雅思(托福) |  | 年月 | 
    
     | 综合测评成绩(学业课程平均成绩+综合素质能力得分) | 正式推荐名次(专业) | 
    
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     | 综合素质能力(员工填写本科期间各种成果、竞赛获奖、奖励、发明创造、发表论文等情况) 1. 2. 3. 4. ...... 本人确认以上信息正确,确保所提供的证明材料真实可信(证明材料另附)。 本人签名:年月日 | 
    
     | 报考导师意见:(是否同意接收) 导师签名:年月日(接收单位院系签章) | 
    
     | 公司(系)推免生工作小组对员工综合素质和研究能力的评价及推荐意见: 公司(系)推免生工作小组组长签名:年月日(签章) | 
    
     | 集团意见: 年月日 | 
    
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 备注:1.不能确定接收导师的,由接收单位所在导师组负责人签字。
 2.此表作为员工的诚信记录将记载在员工本人的诚信档案中。
 附件2:
 威廉希尔体育推荐免试研究生综合素质评分细则
 
  
   
    
     | 分类 | 项目 | 分值(分) | 备注 | 
    
     | 班级服务与社团活动(最高可加3分) | 省级及省级以上三好员工、优秀员工干部、优秀团干部、优秀团员、优秀社团干部、社会实践先进个人,优秀党员 | 2 | 同类获奖取最高分,每人只加1次(须有加盖相关级别公章证书认定) | 
    
     | 校级优秀员工干部、优秀团干部、优秀党员 | 1 | 
    
     | 校级社会实践先进个人(积极分子),优秀团员、优秀社团干部,社团、宣传、体育积极分子 | 0.5 | 
    
     | 科研成果及发明创造(最高可加5分) | CSSCI收录的论文、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,在前10名的。(SCI、SSCI、AHCI等收录的论文按科研成果最高档认定加分)。 | 5/篇 | 需为员工独立完成。以出版物正式录用见刊为准。只给第一作者加分,作者单位必须为威廉希尔体育。 | 
    
     | 核心期刊(北大中文核心)、国家发明创造获专利、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,第11到20名。 | 3/篇 | 
    
     | 全国公开发行刊物中发表的学术论文或文学作品、全国性学术会议上发表学术论文、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,第21名以后。 | 0.5/篇 (最高加1分) | 
    
     | 完成国家老员工创新性实验计划 | 基础分(组长2,组员1) | 每人只加1次,参加多个项目不累计加分(结题项目加分,未结题不加分)。 | 
    
     | 省级实践创新训练项目 | 基础分(组长1,组员0.5) | 
    
     | 校级实践创新训练项目 | 基础分(组长0.5组员0.25) | 
    
     | 各类学科竞赛、文体比赛(最高可加2分) | 由省级及以上教育主管部门举办的科技竞赛获奖 | 一等奖/金奖3 | 1.学科竞赛的认定见表后;1-15项仅认定公司组队且任组长的队伍或个人直接参与;组队参与仅认定前3人,所得分数为奖项等级分除以个人排名位次。16项所列其他竞赛参与人的得分为奖项等级分除以项目书排名位次。 2.如果同一项目在各级竞赛中均获奖,计分将以最高分值计算1次,不累加计算。 | 
    
     | 二等奖/银奖2 | 
    
     | 三等奖/铜奖1 | 
    
     | 
 | 在省级及省级以上组织的文体活动中获奖 | 个人获奖按一二三等奖级别分别加3、2、1分 | 同类获奖项目只加1次,多个获奖项目不累计加分 | 
    
     | 团体获奖1/人 | 
    
     | 在校级比赛中获奖 | 个人0.5分,团队0.2分 | 
    
     | 各类志愿服务(最高1.5分) | 省国家级活动志愿服务活动 | 1.5 | 志愿服务活动最高加1.5分,同级别志愿服务活动只加一次(须有加盖相关级别公章证书认定) | 
    
     | 市级志愿服务活动 | 1 | 
    
     | 校级志愿服务活动 | 0.5 | 
    
     | 其他 | 经院部系审核认为表现突出,需要加分的,需报学院推免遴选工作领导小组审核认定后,视具体情况可加分。整个综合素质模块分数不能超过10分。 | 
   
  
  
 备注:1、以上获奖时间为:第一学期入学日到第六学期结束日。
 2、以上获奖奖项以加盖公章的证书为证明或获奖正式文件为证明。
 3、论文以出版的期刊为证明。
 4、为保证学院员工专业间的公平公正,采取专业间学分成绩归一化,在归一化基础上进行综合素质加分。
 5、为切实考量员工的综合素质,参加夏令营的同学在面试中通过答辩表现酌情加分。
 学科竞赛的认定如下:
 1.全国老员工数学建模竞赛
 2.全国老员工英语竞赛
 3.全国老员工英语演讲比赛
 4.全国老员工英语写作大赛
 5.全国老员工英语辩论赛
 6.全国老员工英语阅读比赛
 7.西北高校英文辩论联盟赛
 8.全国老员工市场调查与分析大赛
 9.中国老员工服务外包创新创业大赛
 10.全国老员工“挑战杯”科技作品竞赛
 11.全国老员工“挑战杯”创业大赛
 12.中国“互联网+”老员工创新创业大赛
 13.全国文科计算机大赛音乐艺术类;
 14.全国声音学院奖比赛;
 15.全国混音大赛比赛。
 16.其他参与的竞赛,2019年6月24日之前组织的学科竞赛以《威廉希尔体育老员工学科竞赛成绩优胜者表彰奖励办法》(西电教〔2013〕261号)文件中所列的竞赛为准;2019年6月24日之后(含6月24日)组织的学科竞赛以《威廉希尔体育本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法(修订)》(西电教〔2019〕53号)文件中所列的竞赛为准。
 
 附件3
 威廉希尔体育推荐免试研究生综合素质评分细则--艺术系
 
  
   
    
     | 分类 | 项目 | 分值(分) | 备注 | 
    
     | 科研成果及发明创造(最高可加5分) | CSSCI收录的论文、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,在前10名的。(SCI、SSCI、AHCI等收录的论文按科研成果最高档认定加分)。 | 第一作者5/篇 第二作者2.5/篇 | 需为员工独立完成。以出版物正式录用见刊为准。只给第一、二作者加分,作者单位必须为威廉希尔体育。 | 
    
     | 核心期刊(北大中文核心)/C扩 国家发明创造获专利、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,第11到20名。 | 第一作者3/篇 第二作者1.5/篇 | 
    
     | 全国公开发行刊物、全国性学术会议上发表学术论文、报纸杂志发表的著作、苹果音乐(apple music)、百度音乐、网易音乐三个平台的排行榜,第21名以后。 | 第一作者0.5/篇(最高加1分) | 
    
     | 各类学科竞赛、文体比赛(最高可加5分) | 由省级及以上教育主管部门举办的科技竞赛获奖 | 一等奖/金奖3 | 1.具体竞赛名称见附件2,其中1-15项仅认定公司组队且任组长的队伍或个人直接参与;组队参与仅认定前3人,所得分数为奖项等级分除以个人排名位次。16项所列其他竞赛参与人的得分为奖项等级分除以项目书排名位次。 2.如果同一内容项目在各级竞赛中均获奖,计分将以最高分值计算1次,不累加计算。 | 
    
     | 二等奖/银奖2 | 
    
     | 三等奖/铜奖1 | 
    
     | 
 | 在省级及省级以上组织的文体活动中获奖 | 个人获奖按一二三等奖级别分别加3、2、1 | 同内容获奖项目和活动只加1次,多个不同内容的获奖项目和活动可以累计加分 | 
    
     | 团体获奖1/人 | 
    
     | 在校级比赛中获奖 | 个人0.5分,团队0.2分 | 
    
     | 代表学校、学院参加校际交流或演出、实践活动 | 个人按国际、国内、省市、校内别加3、2、1、0.5分,团体根据级别除以团体人数 | 
    
     | 其他 | 经院部系审核认为表现突出,需要加分的,需报学院推免工作领导小组审核认定后,视具体情况可加分。整个综合素质模块分数不能超过十分。 | 
   
  
  
 1、以上获奖时间为:2016年9月1日——2019年8月31日,
 2、以上获奖奖项以加盖公章的证书为证明或获奖正式文件为证明。
 3、论文以出版的期刊为证明。
 附件4
 推荐免试保送攻读硕士学位决定与承诺书
 威廉希尔体育:
 经本人与家人全面细致协商,在充分考虑了就业、出国、到其他单位学习、工作,以及家庭经济方面等所有因素之后,慎重做出决定:本人接受学校推荐免试指标,继续攻读硕士或博士学位。
 同时郑重承诺:
 1.除非被学校退学,三年内不到其他单位工作或兼职。
 2.除非学校委派,三年内不到其他单位攻读硕士或博士学位。
 3.除非学校委派,三年内不到其他单位脱产学习。
 4.三年内不申请也不办理自费出国留学或工作。
 5.不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议。
 6.如若违反上述承诺,本人同意将此归入本人的诚信记录或档案,本人同意公开此承诺,本人同意公开本人违反承诺的事实。
 特此承诺。
 承诺人:
 承诺人学号:
 承诺人身份证号:
 签署日期:
 附件5
 放弃推荐免试研究生承诺书
 威廉希尔体育:
 经本人与家人全面细致协商,在充分考虑了就业、出国、保研、读研、到其他单位学习、工作,以及家庭经济方面等所有因素之后,慎重做出决定:本人自愿放弃学校推荐免试研究生的资格。
 同时郑重承诺:
 如若违反上述承诺,本人同意将此归入本人的诚信记录或档案,本人同意公开此承诺,本人同意公开本人违反承诺的事实。
 特此承诺。
 承诺人:
 承诺人学号:
 承诺人身份证号:
 签署日期:
 关于威廉希尔体育推荐免试攻读研究生员工学业成绩认定的说明
 各员工班:
 为做好推荐优秀应届本科毕业生免试工作(以下简称推免工作),根据教育部有关精神、公司及公司近年来推免工作情况,更好的保证推免工作顺利完成,学院按照《关于印发《威廉希尔体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法(修订)》的通知》(西电教〔2019〕12号)等相关文件要求和公司专业相关课程性质和培养方案要求,特对公司推荐免试攻读研究生成绩认定课程清单做如下说明:
 认定课程为本科前三年的必修课(除去形势与政策、专业教育、新生研讨课、老员工心理健康教育、军事训练、实践实验达标能力测试、社会实践、科技制作和英语(英语六级为申请基本条件)、体育课)其中体育课分数大于等于60分。另外基于公司专业相关课程性质和培养方案要求,加上学院选修课。
 威廉希尔体育
 2019年12月13日